- Advogado e parecerista.
- Comentarista Nacional e Internacional em Direitos Humanos, Constitucionalismo Global e ESG - Environmental, Social and Governance
e Direito Previdenciário.
- Sócio do escritório Hélio Gustavo Alves - Advogados Associados.
- Mestre em Direito Previdenciário pela PUC-SP.
- Doutor em Direito das Relações Sociais pela PUC-SP.
- Pós-doutor em Direitos Humanos e Democracia pela IUS – Universidade de Coimbra – Portugal.
- Coordenador da pós graduação em Direito e Processo Previdenciário do Complexo
Jurídico Damásio Educacional.
- Professor de pós graduação em Direito e Processo Previdenciário em diversas Universidades.
- Presidente de Honra do Conselho Federal do Instituto dos Advogados Previdenciários - IAPE.
- Recebeu título de Diploma de Mérito Acadêmico do Centro de Estudos de Direito Europeu
por reconhecimento do Conselho de Mestres em Sintra – Portugal 2007.
- Membro da Academia de Letras de Direito Previdenciário – Cadeira nº 01
- Membro da Academia Brasileira de Direito da Seguridade Social – Cadeira nº 02
- Membro da Academia Brasileira de Direito – Cadeira nº 12
- Escritor de artigos e livros em Direito Previdenciário, Constitucional e Relações sociais.

Advogada e gerente jurídica da área de Direito Migratório e Direito Imobiliário do escritório HGA Advogados Associados. Especialista em Direito e Negócios Imobiliários pela Faculdade IBMEC (2019), atuante na área de Loteamentos com ênfase em planejamento de Cidades Resilientes e sustentáveis e Regularização de Imóveis .

- Sócia e Advogada do escritório Hélio Gustavo Alves - Advogados Associados.
- Formada em Direito pelo Centro Universitário de Brusque – UNIFEBE.
- Pós-graduada em Direito Público Constitucional e Administrativo pela Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI.
- Pós-graduada em Direito Previdenciário Avançado pela Faculdade Damásio Educacional.
- Pós-graduanda em Direito Previdenciário pela Faculdade Legale.
- Advogada pela OAB/SC desde o ano de 2012, atuando sempre com ênfase no Direito Previdenciário.
- Membro da Comissão de Direito Previdenciário de Brusque/SC.

Executivo com experiência adquirida ao longo de 20 anos, especificamente, na área de gestão de pessoas, folha de pagamento e relação trabalhista e sindical.

Vivência em auditoria independente, contábil, durante 5 anos, além da coordenação de trabalhos na área trabalhista e previdenciária, realizados em diversas empresas e segmentos: Condor, Cia Fabril Lepper, Dohler , Hospital Dona Helena, Transportes Reunidas, Bushle & Lepper, Irmãos Fischer, Lunender, Urbano Agroindustrial Ltda, Marisol, Fezer SA, Moinho Catarinense, Empresa União Ltda, Tuper , Metal Técnica Bovenau Ltda, Noma do Brasil , Louis Dreyfus Commodities, Cecrisa SA, Laelc Reativos entre outras.

Contador, CRC SC-026639/O-0
Especialização em Auditoria, Controladoria e Finanças - UNINTER
Bacharel em Direito – Católica de SC
Pós graduação em Direito Constitucional do Direito do Trabalho e Previdenciário – Universidade Coimbra-PT – Ius Gentium Conimbrigae (IGC)
15º. Colocado no Concurso Contador INSS (2005).

-Advogado Previdenciarista e Professor de Regime Próprio de Previdência Social.
- Especialista em Direito Público pelo CEUT - Centro de Ensino Unificado do Teresina.
- Graduação em Direito na UFPA - Universidade Federal do Pará.

Bacharel em Relações Internacionais pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e mestrando no Programa Interinstitucional de Pós-Graduação em Relações Internacionais San Tiago Dantas (UNESP-UNICAMP-PUCSP). Possui interesses de pesquisa voltados à Análise de Política Externa e Integração Regional do continente asiático, com foco na Ásia Central. É autor de artigos acadêmicos na área e consultor.

- Doutor em Ciências Empresariais e Sociais
- Palestrante
- Professor de MBA
- Mentor de Executivos e Escritor best-seller. Ex Head de RH e Relações Trabalhistas de grande multinacional.

Especialista em Relações Trabalhistas, Sindicais e Compliance

Profissional com mais de 18 anos de experiência nas áreas de Direito do Trabalho, Relações Sindicais e Compliance Trabalhista, com sólida atuação em ambientes corporativos de grande porte e presença nacional.
Ao longo de sua trajetória, desenvolveu expertise estratégica na gestão de negociações coletivas, mitigação de riscos trabalhistas e implementação de políticas internas voltadas à prevenção de passivos e à segurança jurídica das organizações. Sua atuação é marcada por uma visão integrada entre o jurídico e as áreas de negócio, promovendo soluções eficientes, redução de custos e fortalecimento das relações institucionais.
Possui ampla experiência na condução de negociações com sindicatos, participação em comitês estratégicos, interlocução com órgãos fiscalizadores como Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho, além de atuação consultiva junto à alta liderança empresarial.
Também se destaca na estruturação de programas de compliance trabalhista, gestão de auditorias internas, desenvolvimento de lideranças com foco preventivo e implementação de boas práticas corporativas, contribuindo diretamente para ambientes de trabalho mais seguros, éticos e produtivos.

Áreas de Atuação
• Relações Trabalhistas e Sindicais
• Negociações Coletivas (Acordos e Convenções)
• Compliance Trabalhista e Gestão de Riscos
• Consultoria Estratégica em Direito do Trabalho
• Atuação preventiva e contenciosa trabalhista
• Gestão de fiscalizações (MTE e MPT)
• Treinamento e capacitação de lideranças
• Políticas internas e governança corporativa

Experiência Profissional
Atuação em empresas de grande relevância nacional, com destaque para:
• Especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais
• Analista Sênior de Relações Trabalhistas
• Especialista Jurídico
Com experiência na coordenação de atividades em múltiplas unidades no Brasil, incluindo São Paulo, Manaus, Joinville e Rio Claro.

Formação Acadêmica
• Bacharel em Direito – CIESA (Centro Integrado de Ensino Superior do Amazonas)
• Especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais – WCCA

Diferenciais
• Forte atuação estratégica e preventiva
• Experiência nacional em múltiplas unidades corporativas
• Interface direta com alta gestão e comitês executivos
• Foco em redução de passivos e otimização de resultados
• Atuação integrada entre jurídico, RH e operação